DC Rate Job: PF Account Details भारत सरकार के नियमों के अनुसार, 20 या अधिक कर्मचारियों वाली किसी भी संस्था को कर्मचारियों के पीएफ खाते में योगदान देना होगा। अगर कर्मचारी का पीएफ खाता नहीं है, तो इसे खुलवाकर फिर से भरना होगा।
कर्मचारी खुद अपनी बेसिक सैलरी का कम से कम 12 प्रतिशत निवेश करता है, और नियोक्ता को भी इसी राशि का पीएफ खाते में डालना होता है। लेकिन कंपनियां अक्सर इसमें धांधलेबाजी करती हैं।
कर्मचारी सोचते हैं कि पैसे उनके पीएफ खाते में जाएंगे, लेकिन ऐसा नहीं होता। स्पाइसजेट के पायलटों ने हाल ही में इसकी शिकायत की थी। ऐसी खबर पहले नहीं आई है। PF Account Details
यह पहले से ही सुनने में आता है। सरकार ने भी इस समस्या को हल करने के लिए इनकम टैक्स कानून में बदलाव किया था। नए नियम के अनुसार, कंपनियां समय पर पीएफ खाते में अंशदान नहीं करती तो वे टैक्स में छूट के लिए आवेदन नही सकती हैं।
यद्यपि, कर्मचारियों को खुद भी इस मामले में सतर्क रहना चाहिए और नियोक्ता द्वारा उनके खाते में अंशदान की पुष्टि करते रहना चाहिए।
कैसे देखें PF Account Details :
आप खुद देख सकते हैं कि क्या नियोक्ता ने आपके पीएफ अकाउंट में पैसा डाला है। इसके लिए आप उमंग ऐप या EPFO पोर्टल पर जा सकते हैं। इन दो स्थानों पर आप अपनी पीएफ पासबुक चेक कर सकते हैं। PF Account Details
आपको ईपीएफओ पोर्टल पर जाकर अपना आईडी पासवर्ड बनाना होगा। रजिस्ट्रेशन के बाद आप आसानी से पासबुक देख सकेंगे। इसके लिए आपको अपना UAN एक्टिवेट करना होगा। उमंग ऐप भी इसका उपयोग कर सकते हैं।
PF Account Details : SMS के माध्यम से अपने पीएफ अकाउंट की पासबुक देखें: इसके लिए आपको 7738299899 पर EPFOHO UAN ENG का संदेश भेजना होगा। आप भी जिस भाषा में संवाद करना चाहते हैं चुन सकते हैं।
आप इंग्लिश में संदेश लिखना चाहते हैं तो लिखें। हिंदी में बोलना चाहते हैं तो HIN लिखें। EPFOHO UAN HIN, एक उदाहरण के रूप में। PF Account Details
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What is EPFO:
In terms of clientele and the volume of financial transactions handled, EPFO is one of the largest social security organizations in the world. It currently holds 27.74 crore accounts for its members (Annual Report 2021-22).
On November 15, 1951, the Employees’ Provident Funds Ordinance was enacted, creating the Employees’ Provident Fund. The Employees’ Provident Funds Act, 1952 took its place. The Employees’ Provident Funds Bill, which established provident funds for workers in factories and other establishments, was introduced in the Parliament as Bill Number 15 of 1952. The Act, which covers all of India, is currently known as the Employees’ Provident Funds & Miscellaneous Provisions Act, 1952.
The Central Board of Trustees, Employees’ Provident Fund, a tri-partite board made up of members of the government (both central and state), employers, and employees, is responsible for overseeing the Act and the Schemes created under it.
For employees working in India’s organized sector, the Central Board of Trustees oversees a contributory provident fund, pension plan, and insurance program. The Employees’ PF Organization (EPFO), which has offices in 138 different sites across the nation, provides assistance to the Board. Officers and staff members of the organization, as well as representatives of the employers and employees, attend training sessions and seminars in the organization’s well-equipped training facility.Government of India’s Ministry of Labour and Employment has administrative jurisdiction over the EPFO.
The Board operates three schemes – EPF Scheme 1952, Pension Scheme 1995 (EPS) and Insurance Scheme 1976 (EDLI).
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