Pension Scheme Changes: सरकारी कर्मचारियों के लिए राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) में साल के अंत तक बदलाव करने का विचार वित्त मंत्रालय में है।
केंद्र सरकार के एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा कि वह आंध्र प्रदेश मॉडल को अपनाने पर विचार कर रहा है। आंध्र मॉडल कर्मचारियों को उनके अंतिम मूल वेतन के ४० से ४० प्रतिशत के आधार पर पेंशन देता है।
जिसमें सरकार पेंशन कोष में किसी भी कमी को पूरा करेगी, प्रस्तावित योजना बाजार से जुड़ी होगी। जबकि सरकार का योगदान बढ़ेगा, कर्मचारी पहले की तरह योगदान देते रहेंगे।
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शीर्ष अधिकारी ने कहा, “साल के अंत तक नई योजना की घोषणा की जाएगी।” मुख्य रूप से आंध्र प्रदेश मॉडल पर आधारित योजनाओं पर समिति काम कर रही है।
यह बाजार से जुड़ा होगा और केंद्र यह सुनिश्चित करेगा कि पेंशनधारकों को उनके अंतिम वेतन का चारों ओर से चालीस प्रतिशत मिलेगा।“
कर्मचारी वर्तमान में अपने मूल वेतन का 10% एनपीएस में देते हैं, जबकि सरकार उनके एनपीएस खाते में 14% देती है। लेकिन यह स्पष्ट नहीं है कि नई योजना आंध्र योजना की तरह महंगाई से जुड़ी होगी या नहीं। वित्त सचिव की अध्यक्षता वाली समिति अपनी अगली बैठक में इस पर और चर्चा करेगी।
भाजपा शासित राज्यों पर चुनाव से पहले मतदाताओं को आकर्षित करने के लिए राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली में बदलाव करने और पुरानी व्यवस्था की तरह एक योजना बनाने का दबाव है, सूत्रों ने बताया।
हिमाचल प्रदेश, राजस्थान, छत्तीशगढ़, पंजाब और झारखंड जैसे कुछ गैर-भाजपा शासित राज्यों ने पुरानी पेंशन प्रणाली पर वापस जाना शुरू कर दिया है, जिसके तहत राज्य अपने कर्मचारियों को पेंशन का अधिक बोझ उठा रहे हैं।
डीए (महंगाई से जुड़ा हुआ) के साथ आंध्र प्रदेश की पेंशन योजना के तहत पेंशनभोगियों को उनके अंतिम मूल वेतन का 50% मिलता है। राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के नियामक, पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) के पास उपलब्ध आंकड़ों के अनुसार, राज्य और केंद्र सरकार के कर्मचारियों की हिस्सेदारी 9 लाख करोड़ रुपये की राष्ट्रीय पेंशन योजना के प्रबंधन में 79 प्रतिशत है। 31 मार्च 2023 तक एनपीएस की विभिन्न योजनाओं में 6.3 करोड़ ग्राहक थे।