Salary Hike: 2025 में 9.2% बढ़ेगी सैलरी, Aon Plc Report मे खुलासा

Salary Hike: भारत में वेतन वृद्धि की रफ्तार बीते कुछ वर्षों से धीमी होती जा रही है। पेशेवर सेवा फर्म एऑन पीएलसी की ताजा रिपोर्ट के अनुसार, 2025 में औसत वेतन बढ़ोतरी 9.2% रहने की संभावना है। 2024 में यह दर 9.3% थी, जबकि 2022 में यह 10.6% के उच्चतम स्तर पर थी। रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनियां अब वेतन बढ़ाने को लेकर ज्यादा सचेत हो गई हैं और सोच-समझकर फैसले ले रही हैं। हालांकि, कुछ सेक्टर्स में इस साल भी अच्छी वेतन वृद्धि देखने को मिलेगी।

चार साल से गिर रही वेतन वृद्धि दर (Salary Hike Rate)

2022 में सैलरी इंक्रीमेंट 10.6% के शिखर पर था, लेकिन इसके बाद लगातार गिरावट देखी गई। 2023 में यह घटकर 10.0% हुआ, फिर 2024 में 9.3% और अब 2025 में 9.2% रहने का अनुमान है। यह दर्शाता है कि कंपनियां बजट प्रबंधन और बाजार की अनिश्चितताओं को देखते हुए वेतन वृद्धि को सीमित कर रही हैं।

नौकरी छोड़ने की दर में भी आई गिरावट (Layoff rate)

रिपोर्ट में यह भी सामने आया कि 2022 में जहां कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने की दर 21.4% थी, वहीं 2023 में यह घटकर 18.7% और 2024 में 17.7% रह गई। यह इंगित करता है कि कंपनियां कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए बेहतर कार्य वातावरण और सुविधाएं दे रही हैं।

इन सेक्टर्स में होगी सबसे ज्यादा वेतन वृद्धि (Salary Hike in these Sectors)

Aon plc Report के अनुसार, कुछ सेक्टर में औसत से अधिक सैलरी इंक्रीमेंट होने की संभावना है।

इंजीनियरिंग डिजाइन सेवाएं और ऑटोमोबाइल सेक्टर – 10.2% वेतन वृद्धि की उम्मीद
नॉन-बैंकिंग फाइनेंस कंपनियां (NBFCs) – 10% इंक्रीमेंट का अनुमान
रिटेल सेक्टर, ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर्स (GCC), लाइफ साइंसेज और हेल्थकेयर सेक्टर – अन्य क्षेत्रों की तुलना में अधिक वृद्धि

क्या कहती है रिपोर्ट?

विश्लेषण में 45 उद्योगों की 1,400 से अधिक कंपनियों के डेटा का अध्ययन किया गया। रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनियां अब वेतन बढ़ाने से पहले ज्यादा विचार कर रही हैं, जिससे इंक्रीमेंट की दर घट रही है। हालांकि, कुछ सेक्टर्स में अभी भी मजबूत वेतन वृद्धि की उम्मीद बनी हुई है।

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