Gratuity: सरकार ने नए लेबर कोड में ग्रेच्युटी में बदलाव की सूचना दी है, लेकिन अभी कुछ भी स्पष्ट नहीं है। Private Sector में काम करने वाले लोगों को ग्रेच्युटी को लेकर कई सवाल उठते हैं।
इनमें से सबसे महत्वपूर्ण प्रश्न यह है कि क्या पांच साल पूरा होने पर ग्रेच्युटी का भुगतान नहीं मिलेगा? हमने आपके लिए ऐसे कई प्रश्नों के उत्तर दिए हैं।
ग्रेच्युटी क्या है और किसे मिलती है?
पहले, प्राइवेट क्षेत्र में काम करने वाले सभी कर्मचारियों को वेतन क्या मिलता है? कंपनी ग्रेच्युटी कर्मचारियों को देती है।
यह एक तरह से निरंतर सेवा के बदले कर्मचारियों को ग्रेच्युटी देता है। देश की सभी फैक्ट्रियों, खदानों, ऑयल फील्ड, बंदरगाहों और रेलवे स्टेशनों पर भुगतान और ग्रेच्युटी अधिनियम लागू है। इसके अलावा, दस से अधिक लोगों को काम देने वाली कंपनियों में दुकानदारों को ग्रेच्युटी का लाभ मिलता है।
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ग्रेच्युटी अधिनियम क्या कहता है?
किसी भी संस्था में लगातार पांच साल तक काम करने वाले कर्मचारी को ग्रेच्युटी मिल सकती है। लेकिन पांच साल से कम काम करने पर भी कर्मचारियों को ग्रेच्युटी मिल सकती है। ग्रेच्युटी एक्ट के सेक्शन-2A में “लगातार काम करने” की स्पष्ट व्याख्या है।
इसके अनुसार, पूरे पांच वर्ष काम नहीं करने पर भी बहुत से कर्मचारी ग्रेच्युटी का भुगतान कर सकते हैं।
पांच साल से कम की उम्र में ग्रेच्युटी मिलती है—
ग्रेच्युटी एक्ट के सेक्शन-2A के अनुसार, भूमिगत खदानों में काम करने वाले कर्मचारी लगातार 4 साल 190 दिन अपने एम्प्लॉयर के साथ काम करते हैं। अन्य संस्थानों में काम करने वाले कर्मचारी चार वर्ष और 240 दिन, या चार वर्ष और आठ महीने, काम करने के बाद ग्रेच्युटी पा सकते हैं। आपको बता दें कि नोटिस अवधि को “लगातार सेवा” में गिना जाता है। इसलिए नोटिस पीरियड ग्रेच्युटी में भी शामिल है।
ग्रेच्युटी को कैसे कैलकुलेट करें?
कुल वेतन = अंतिम वेतन भाग x (15/26) भाग x कंपनी में काम करने के कुल वर्ष। मान लीजिए कि आपने 7 वर्ष तक एक ही कंपनी में काम किया है। बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ता मिलाकर अंतिम सैलरी 35,000 रुपये है। तो (35000) x (15/26) x (7) = कैलकुलेशन से ₹1,41,346 कर्मचारी को 20 लाख रुपये तक की ग्रेच्युटी मिल सकती है।
