8th Pay Commission Salary: 100% सैलरी बढ़ेगी या सिर्फ अफवाह? 8वें वेतन आयोग पर ताज़ा अपडेट!
भारत के पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग ने बताया सरकार 1.92 से 2.08 के बीच फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी दे सकती है। वहीं, एनसी-जेजेसीएम के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने इसे 2.86 से कम नहीं होने की जरूरत बताई है।
8th Pay Commission Salary Update: जब से सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा की है, तब से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच उम्मीदें बढ़ गई हैं। सवाल यह है कि सैलरी और पेंशन (Pension) में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है? एक्सपर्ट्स इस पर लगातार अपने अनुमान लगा रहे हैं। 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों को 2016 में लागू किया गया था, जिसके तहत न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये और न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये तय की गई थी।
8th Pay Commission Salary मे कितनी बढ़ोतरी हो सकती है?
वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) का अहम रोल होता है। एनसी-जेजेसीएम (NC-JCM) के स्टाफ लीडर एम. राघवैया ने कहा कि वे नए वेतन आयोग के लिए कम से कम 2 का फिटमेंट फैक्टर लागू करने की मांग कर रहे हैं, जिससे वेतन 100% बढ़ सकता है।
भारत के पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग ने बताया सरकार 1.92 से 2.08 के बीच फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी दे सकती है। वहीं, एनसी-जेजेसीएम के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने इसे 2.86 से कम नहीं होने की जरूरत बताई है। अगर सरकार इन सुझावों पर गौर करती है, तो वेतन और पेंशन मे कितनी वृद्धि होगी, आइए जानते हैं।
| फिटमेंट फैक्टर | न्यूनतम मूल वेतन (₹) | न्यूनतम मूल पेंशन (₹) |
| 1.92 | 34,560 | 17,280 |
| 2.00 | 36,000 | 18,000 |
| 2.08 | 37,440 | 18,720 |
| 2.86 | 51,480 | 25,740 |
कब लागू होगा 8th Pay Commission?
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, नया वेतन आयोग अप्रैल 2025 से अपना काम शुरू कर सकता है। एनसी-जेजेसीएम के शिव गोपाल मिश्रा ने बताया था कि 15 फरवरी 2025 तक आयोग का गठन हो सकता है और 30 नवंबर तक रिपोर्ट तैयार होगी। सरकार इसे दिसंबर 2025 में अंतिम रूप देकर जनवरी 2026 से लागू कर सकती है। हालांकि, 15 फरवरी बीत चुकी है, लेकिन अब तक कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है।
World Whiskey Awards 2025: इस भारतीय व्हिस्की का दुनिया में बजा डंका, जीते कई अवार्ड्स
